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노동
AI 시맨틱 검색 · 20건
01
난민법
제39조 (인도적체류자의 처우)
난민법 제39조 (인도적체류자의 처우) 제39조(인도적체류자의 처우) 법무부장관은 인도적체류자에 대하여 취업활동 허가를 할 수 있다.
민사
시행 2016.12.20
49%
02
근로기준법
제7조 (강제 근로의 금지)
근로기준법 제7조 (강제 근로의 금지) 제7조(강제 근로의 금지) 사용자는
폭행
, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게
구속
하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다.
노동
시행 2025.10.23
48%
03
근로기준법
제12조 (적용 범위)
근로기준법 제12조 (적용 범위) 제12조(적용 범위) 이 법과 이 법에 따른 대통령령은 국가, 특별시ㆍ광역시ㆍ도, 시ㆍ군ㆍ구, 읍ㆍ면ㆍ동, 그 밖에 이에 준하는 것에 대하여도 적용된다.
노동
시행 2025.10.23
48%
04
근로기준법
제6조 (균등한 처우)
근로기준법 제6조 (균등한 처우) 제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.
노동
시행 2025.10.23
48%
05
민법
제4조 (성년)
민법 제4조 (성년) 제4조(성년) 사람은 19세로 성년에 이르게 된다.
민사
시행 2026.03.17
47%
06
근로기준법
제1조 (목적)
근로기준법 제1조 (목적) 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다.
노동
시행 2025.10.23
47%
07
근로기준법
제2조 (정의)
근로기준법 제2조 (정의) 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2018.3.20, 2019.1.15, 2020.5.26> 1. "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다....
노동
시행 2025.10.23
46%
08
민법
제158조 (나이의 계산과 표시)
민법 제158조 (나이의 계산과 표시) 제158조(나이의 계산과 표시) 나이는 출생일을 산입하여 만(滿) 나이로 계산하고, 연수(年數)로 표시한다. 다만, 1세에 이르지 아니한 경우에는 월수(月數)로 표시할 수 있다.
민사
시행 2026.03.17
45%
09
근로기준법
제68조 (임금의 청구)
근로기준법 제68조 (임금의 청구) 제68조(임금의 청구) 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.
노동
시행 2025.10.23
45%
10
근로기준법
제69조 (근로시간)
근로기준법 제69조 (근로시간) 제69조(근로시간) 15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있다. <개정 2018.3.20, 2...
노동
시행 2025.10.23
45%
11
근로기준법
제101조 (감독 기관)
근로기준법 제101조 (감독 기관) 제101조(감독 기관) ① 근로조건의 기준을 확보하기 위하여 고용노동부와 그 소속 기관에 근로감독관을 둔다. <개정 2010.6.4> ② 근로감독관의 자격, 임면(任免), 직무 배치에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.
노동
시행 2025.10.23
44%
12
환경정책기본법
제3조 (정의)
환경정책기본법 제3조 (정의) 제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2016.1.27, 2019.1.15> 1. "환경"이란 자연환경과 생활환경을 말한다. 2. "자연환경"이란 지하ㆍ지표(해양을 포함한다) 및 지상의 모든 생물과...
환경
시행 2026.01.02
43%
13
근로기준법
제114조 (벌칙)
근로기준법 제114조 (벌칙) 제114조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의
벌금
에 처한다. <개정 2007.7.27, 2008.3.28, 2009.5.21, 2012.2.1, 2018.3.20> 1. 제6조, 제16조, 제17조, ...
노동
시행 2025.10.23
43%
14
저작권법
제101조 (보호의 대상)
저작권법 제101조 (보호의 대상) 제101조의2(보호의 대상) 프로그램을 작성하기 위하여 사용하는 다음 각 호의 사항에는 이 법을 적용하지 아니한다. 1. 프로그램 언어: 프로그램을 표현하는 수단으로서 문자ㆍ기호 및 그 체계 2. 규약: 특정한 프로그램에서...
지재
시행 2025.09.26
43%
15
근로기준법
제110조 (벌칙)
근로기준법 제110조 (벌칙) 제110조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의
징역
또는 2천만원 이하의
벌금
에 처한다. <개정 2009.5.21, 2012.2.1, 2017.11.28, 2018.3.20, 2021.1.5> 1. 제10조,...
노동
시행 2025.10.23
43%
16
형법
제41조 (형의 종류)
형법 제41조 (형의 종류) 제41조(형의 종류) 형의 종류는 다음과 같다. 1. 사형 2.
징역
3. 금고 4. 자격상실 5. 자격정지 6.
벌금
7.
구류
8.
과료
9. 몰수
형사
시행 2026.03.12
42%
17
경제사회노동위원회법
시행 2026.01.02
42%
18
민법
제770조 (혈족의 촌수의 계산)
민법 제770조 (혈족의 촌수의 계산) 제770조(혈족의 촌수의 계산) ①직계혈족은 자기로부터 직계존속에 이르고 자기로부터 직계비속에 이르러 그 세수를 정한다. ②방계혈족은 자기로부터 동원의 직계존속에 이르는 세수와 그 동원의 직계존속으로부터 그 직계비속에 이르는 세수...
민사
시행 2026.03.17
42%
19
경제사회노동위원회법 시행령
시행 2026.01.02
42%
20
자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률
제33조 (재활용제품의 규격ㆍ품질기준)
자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률 제33조 (재활용제품의 규격ㆍ품질기준) 제33조(재활용제품의 규격ㆍ품질기준) 산업통상부장관은 기후에너지환경부장관과 협의하여 재활용제품의 품목별 규격ㆍ품질기준을 정할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2025.10.1>
환경
시행 2025.11.11
41%
노동 관련 권리와 의무
상황별 법률 분석
근로자의 권리 보호와 사용자 의무에 관한 법적 기준을 규정 (조문 근거: 사형)
예
사용자는 폭행, 협박, 감금 등으로 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요할 수 없습니다.
아니오
근로 강제 행위가 없습니다.
2개 세부 분기
상황을 선택하면 적용 법조와 처벌 수위를 안내합니다